Psychische Gesundheit und Wohlbefinden fördern

PSYCHISCHE GESUNDHEIT FÖRDERN UND WOHLBEFINDEN AM ARBEITSPLATZ VERBESSERN 

Das Bewusstsein dafür, wie der Arbeitsplatz zu psychischen Erkrankungen beiträgt, wächst. Das hat dazu geführt, dass Programme für psychische Gesundheit und Wohlbefinden von einem "Nice-to-have" für Unternehmen notwendig geworden sind. Psychische Gesundheit und Wohlbefinden fördern am Arbeitsplatz - trotz der Einsicht in den Bedarf dieser Programme ist es nicht leicht zu wissen, an welcher Stelle Unternehmen beginnen sollen. 

Körperliche und psychische Erkrankungen können jederzeit auftreten. Die Behandlung von Problemen am Arbeitsplatz ist bedeutend, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter anwesend und in der Lage sind, ihre Aufgaben zu erfüllen. Gleichzeitig werden höhere Kosten für medizinische Leistungen vermieden. 

Längerfristig gesehen ist es sinnvoll, den gesamten Menschen stärker in den Mittelpunkt zu rücken: psychische Gesundheit fördern und körperliches Wohlbefinden des Einzelnen stärken. Dazu gehören auch Maßnahmen gegen Zivilisationskrankheiten wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, Atemwegserkrankungen und Krebs. Integrierte Präventionsprogramme am Arbeitsplatz können dazu beitragen, das Bewusstsein zu schärfen und psychische und physische Gesundheit zu fördern.