Gesundheit von Mitarbeitern schützen

BLICK ÜBER DEN TELLERRAND VON COVID-19 UND DES UNTERNEHMENS 

Körperliche und psychische Erkrankungen können jederzeit auftreten. Für Arbeitgeber ist es entscheidend, dass sie die Gesundheit von Mitarbeitern schützen, damit Abwesenheiten vermieden und Aufgaben erfüllt werden können. Zudem umgehen Unternehmen steigende Kosten für medizinische Leistungen. 

Die Gesundheit von Mitarbeitern zu schützen und zu fördern ist kein kurzer, einfacher Prozess. Er erfordert langfristige Investitionen und eine integrierte Strategie. Er erfordert Benchmarking, Tracking und die Überwachung der Fortschritte im Laufe der Zeit. 

Bei der Ausarbeitung einer globalen Strategie, darf man nicht davon ausgehen, dass alle Gesundheitssysteme auf die gleiche Weise funktionieren. Es gibt strukturelle und kulturelle Aspekte, die sich von Land zu Land unterscheiden. Experten sollten daher lokale Gegebenheiten kennen und wissen, wie man ein globales Programm strukturiert und koordiniert.

Die COVID-19-Pandemie stellt Unternehmen weiterhin vor Herausforderungen, da sie auf neue Ausbrüche reagieren und nicht nur die physische Gesundheit von Mitarbeitern schützen müssen. Auch die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter spielt zunehmend eine Rolle. Außerdem verändert sich das Konzept des "Arbeitsplatzes", da Mitarbeiter zunehmend von zu Hause aus arbeiten.  

Darüber hinaus kommt Unternehmen eine Schlüsselrolle bei der Förderung der Gesundheit im Allgemeinen zu. Sie sind zukünftig immer mehr gefordert, mit dem lokalen Gesundheitssystem zusammenarbeiten und philanthropische Unterstützung für die Gemeinschaft zu leisten. Viele kommerzielle Organisationen tun dies bereits und tragen Erfolge davon.